为推动纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，河南省纪委监委在全省分级分类开展全员学习培训，突出政治能力提升、业务知识培训、综合知识掌握，促进全省纪检监察干部练好内功、提升修养、增强本领，不断开创党风廉政建设和反腐败斗争工作新局面。
紧跟形势任务——
系统谋划，省市县一体学习提升
2月7日，春节假期后的第一个工作日，河南省纪委监委机关处处涌动着学习的热潮。河南省委常委，省纪委书记、监委主任曲孝丽就全员学习培训进行动员部署，机关各部门围绕深入学习领会习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话和全会精神深入交流，气氛热烈，一扫窗外料峭春寒。
以学习强本领，不仅是纵深推进全面从严治党的迫切需求，也是立足于省市县乡纪委换届后人员队伍调整现状、服务保障河南现代化建设大局等多方考量作出的安排部署。
“面对新形势新任务新要求，打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察干部队伍便显得尤为紧迫。”河南省纪委监委有关负责人表示。
2月全员集中学习，3月至7月系统专题学习……省纪委监委制定全员学习培训方案，统筹学习内容和形式，统一制发课程表，分级分类实施。
集中培训既有理论武装、监督检查、审查调查等6大专题，又采取领导宣讲、专家授课、研讨交流等形式，同时根据不同需求开展菜单式、点播式、小班制教学服务，内容丰富、形式新颖、务实管用。
纪检监察工作面广、接触点多、专业要求高，令不少干部感到“本领恐慌”。为了完善履职尽责必备的知识体系，全员培训有针对性地加强金融、经济、财会、心理、现代科技等知识学习，努力培养既是专才、又是通才的纪检监察干部。
全员培训注重省市县一体学习、整体提升，市县纪委监委在完成规定动作的基础上，创新自选动作。周口市纪委监委力求“一次培训解决一个问题”，在深入基层一线、了解培训对象现状和需求的基础上，有针对性地选择授课内容，确保学员坐得住、听得懂、学得进、悟得透。安阳县纪委监委着力打造“辅导+研讨”“集中+自学”的学习方式，合理规划理论学习与实践锻炼时间配比，结合日常工作遇到难题、提升监督质效等组织讨论，让大家在学思践悟中取长补短。
截至目前，河南省纪委监委共组织11场专题辅导、大会交流，全省2.5万余名纪检监察干部同步集训、全员练兵。
实践操练——
集群展示，突出实用强本领
在实战操作层面，如何巧施策、出实招、得实效，是学员们密切关注的问题。此次培训班的重头戏之一，就是邀请直接承办案件的省纪委常委或室主任讲授实例。
河南省纪委常委刘建国结合案件查办实例梳理问题、提出对策，生动的讲解把纪法条文变成了破解难题的“武功秘籍”。
案件监督管理室主任曹珺以执纪执法办案主要问题的解析为重点，帮助纪检监察干部明确权力边界、严格内控机制、规范权力运行，切实把履职尽责的基本功打扎实。
培训以视频会议形式转播到市县纪委监委机关。
内容实、招数灵，是学员们的普遍体会。刚看完视频的民权县纪检监察干部李子玥直说课程对自己胃口：“上午刚系统学习审查调查相关措施，下午就介绍可能出现的问题，相互呼应，可以对照学习！”
坚持学用结合、学以致用，培训特别设置实训练兵的环节，解决学习实践“两张皮”的问题。
2月14日，一场模拟谈话演练在平顶山市湛河区纪委监委第二监督检查室举行。
“你们弄错了，我才是真正的受害者……”当模拟对象企图用情感干扰影响谈话，学员李季灿沉着冷静，运用培训中学到的技巧，拿出掌握的证据与对方周旋。
“我们专门安排资深的审查调查干部扮演被审查调查人，把他们多年来在预审突破中遇到过的情况还原出来，看参训人员能否接得住招、破得了局，在模拟演练中淬炼讯问谈话技巧。”该区纪委监委第二监督检查室主任雷登科说，就实训演练中暴露出来的问题，在模拟谈话结束后，评委逐一点评讲解，有针对性地帮助干部提高业务能力。
尤其是讯问实训中出现“被审查调查人抓住讯问人应变不得当问题大做文章，导致讯问陷入僵局”的情况，评委着重加以点拨，教授正确的处置方法。
“演练对抗性强，是我们在监督工作谈话中一般不会遇到的，在观摩、研讨中逐步提高对谈话的理解和认识。”该区纪委监委第三监督检查室干部李京泉说，这样的实训他以后还想参加。
深度“帮带”——
瞄准年轻干部，筑牢理想信念根基
对比河南省纪委监委以往培训日程安排可以发现，此次培训有两项内容是首次出现——青年干部论坛、青年读书班。
两个“第一次”不约而同地瞄准了年轻干部。
年轻干部是党和国家事业发展的希望，必须筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。省纪委监委通过以干代训、结对帮带、跟案学习等措施，提升年轻纪检监察干部的理论修养和党性锤炼，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，尽快成长为政治过硬、本领高强的纪检监察业务骨干，坚定做党和人民的忠诚卫士。
濮阳市纪委监委通过举办“干部夜校”年轻干部大讨论、新进干部入职仪式、年轻干部拓展训练，拍摄年轻干部警示教育片等一系列活动，帮助年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。
刀在石上磨、人在事上练。省纪委监委积极推动业务骨干与年轻干部深度“帮带”，选派优秀年轻干部参加巡视巡察、扫黑除恶、环保督导、信访窗口等中心工作和专项任务，组织年轻干部全程参与案件查办和专项工作，在实战中提升技能、积累经验。
“每一个举报电话背后，都体现着群众对纪检监察工作的认可、对纪检监察干部的信任，我们一定要耐心、热情对待每一个群众来电，做到不辱使命、不负重托。”
作为新进省纪委监委机关的年轻干部，鲁晓辉根据组织安排在12388电话举报平台、群众来访接待窗口等进行为期三个月的实践锻炼，负责坐席接听、记录、答复，看似单调、繁杂的工作，让他受益匪浅、感悟良多。
培训既是一次再加压，也是一次再动员。“我们将在强化专业学习和实战实训中提高监督检查、线索处置、纪法运用等能力，分级分层开展练兵比武，补短板强弱项，以良好的学习成效推动纪检监察工作高质量发展。”河南省纪委监委有关负责人表示。