全校各单位：
为进一步适应学校发展和管理工作需要，合理配置人力资源，鼓励我校学生努力学习、成长成才，经校务会研究决定，选拔我校优秀应、往届毕业生留校工作。现将有关事项通知如下：
一、选拔条件
1.具有坚定正确的政治方向，拥护党和国家的路线方针政策；热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
2.遵守法律法规，遵守学生管理规定、学生行为准则，具有良好道德品质和行为习惯，在校期间无违纪记录。
3.有较强的组织协调能力、沟通交流能力和团队合作意识。
4.科传学院（原民生学院）应、往届毕业生，年龄不超过30岁，在校四年成绩排名均在班级前30%且没有挂科。
5.有学生干部、学生助理经历或具有丰富的岗位相关社会实践经验者优先。
6.具体岗位及条件见下表：
| 岗位序号 | 选留单位 | 岗位名称 | 招聘数量 | 选拔条件 | 岗位职责 |
| 1 | 传播学院 | 影像运营 | 1 | 1.广播电视编导相关专业；2.热爱摄影摄像工作，熟练使用摄影摄像器材（包括无人机）；3.熟练掌握后期制作软件，了解影视作品的运营传播。 | 1.负责学院内宣传所需的图片、影像作品的拍摄制作；2.负责学院实验室相关影像的策划、拍摄与剪辑工作；3.负责学院的抖音、视频号等新媒体内容制作与运营。 |
| 2 | 信息工程学院、人文学院 | 实验室管理员 | 2 | 计算机相关专业 | 1.负责实验室的日常管理工作；2.负责实验室器材的保管、维护工作；3.实验室建设相关工作；4.学院安排的其他工作。 |
| 3 | 信息工程学院 | 实验室管理员 | 1 | 电子类专业 |
| 4 | 设备与信息化处 | 网络运行 | 1 | 1.计算机相关专业；2.具有网络管理或程序开发相关工作经验者优先。 | 负责校园网络及网络安全相关设备的运行、管理与维护工作。 |
二、选拔程序
1.符合条件的应聘人员到各所在（毕业）学院自愿报名，各部门如有合适人选，可向相关学院推荐。各学院根据岗位要求进行资格审查，审查通过后报人力资源部。
2.人力资源部会同教务处、学生处进行资格复审。
3.通过资格审查的人员参加笔试、加试，按照面试人选与招聘岗位4∶1的比例进入面试，择优录用。具体考试时间、地点另行通知。
三、聘后待遇
按学校相应岗位薪酬管理办法执行。
四、报送材料及要求
各单位按要求将下列材料报送至人力资源部9522房间，截止日期12月5日中午12：00前，逾期不再受理：
1.《优秀毕业生留校选聘工作报名表》（见附件）（附彩色电子证件照）电子版及纸质版各1份；
2.往届毕业生提供毕业证、学位证原件及复印件各1份；
3.在校期间各学年成绩单及各学年班级排名1份（需教务处提供并盖章）；
4.学生干部需提供聘书或优秀学生干部证书复印件1份；
5.中共党员须提供党员相关证明1份；
6.荣誉证书、获奖证书、结项证书及各类资格证书原件及复印件1份。
附件：优秀毕业生留校选聘工作报名表.docx
leyu·乐鱼(中国)体育官方网站人力资源部
2022年11月28日
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